この要綱は、職員の平均年齢が上昇している状況を踏まえ、組織の活性化と公務能率の増進に資するため定年前に退職する意思を有する職員の募集を行い、効果的な人事管理を行うことを目的とする。

第2　募集の対象

募集の対象となる職員は、退職時の年齢が45歳以上で、かつ、勤続期間(北海道市町村退職手当組合退職手当条例(昭和57年条例第2号)第7条の規定の例により計算した勤続期間をいう。)が20年以上の者とする。

第3　募集人数

3名

第4　募集の期間

平成28年6月1日(水)午前9時から

平成28年8月31日(水)午後5時まで

第5　退職すべき期日

平成28年9月30日(金)から平成29年3月31日(金)まで

第6　応募の手続

①　応募をしようとする職員は、「応募申請書」に必要事項を記入の上、募集の期間内に総務課長に提出する。

②　選定後、認定又は不認定の通知書を交付する。

③　応募申請書の提出後、応募を取り下げたい場合には、「応募取下げ申請書」を総務課長に提出する。

第7　退職の理由の記録

この要綱に基づき退職する職員については、北海道市町村職員退職手当組合退職手当条例施行規則第3条第2項第4号に定める様式に記録しなければならない。

第8　その他

1　この要綱に定めるもののほか、この要綱の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。

2　この要綱は、平成28年4月1日から施行する。

3　平成27年度早期退職希望者募集要綱(平成27年喜茂別町訓令第5号)は、廃止する。